Es un programa de certificación en Equidad Laboral con Enfoque de Género, que reconoce a las empresas y organizaciones que implementan correctamente el Sistema de Gestión de Igualdad de Género-SGIG. Esta certificación es otorgada por el Ministerio del Trabajo y la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, con el apoyo técnico del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD.
Además de enfocarse en los entornos de trabajo, Equipares logra impactar positivamente a toda la sociedad en materia de equidad de género. La implementación del SGIG-Equipares contempla el trabajo en ocho dimensiones del ámbito laboral, las cuales, al adoptar un enfoque de género y aplicar medidas que busquen la igualdad de derechos y responsabilidades entre mujeres y hombres, se traducen en beneficios especialmente para trabajadores y trabajadoras, la empresa/organización, la sociedad y el Estado.
Dimensiones Del Sello
- Reclutamiento y selección de personal
- Promoción y desarrollo profesional
- Capacitación
- Remuneración y salarios
- Ambiente de trabajo, salud y calidad de vida
- Acoso laboral y sexual en el lugar de trabajo
- Comunicación no sexista y lenguaje incluyente
- Conciliación de la vida personal, familiar y laboral con corresponsabilidad
Reconocimientos y Certificaciones
- Reconocimiento “Compromisos por la Igualdad”
- Nivel I Sello Plata “Implementación de Acciones por la Igualdad”
- Nivel II Sello Oro “Cierre de Brechas”
- Recertificación
En Argos promovemos la equidad de género como elemento fundamental de la cultura organizacional. Coherente con ello, impulsamos y practicamos la igualdad de oportunidades en el trabajo, fomentamos la calidad de vida y el balance entre la vida personal y laboral con corresponsabilidad, rechazamos cualquier tipo de discriminación o violencia y establecemos mecanismos para la prevención y atención de cualquier forma de acoso.
Y tú, ¿cómo sumas a la diversidad y la inclusión?
