En Argos estamos convencidos de que desarrollar el mejor talento es posible a través del reconocimiento, por eso, en el marco de nuestro modelo Soy Ejemplo, buscamos destacar aquellas acciones o contribuciones ejemplares de nuestros colaboradores que merecen ser destacadas desde distintos frentes, pero también potenciamos que se dé de forma natural en el día a día y que cualquier persona en la organización pueda reconocer a otra.

Con este propósito contamos con un módulo de CFRs (Conversaciones, Feedback o Retroalimentación y Reconocimiento) en Betterworks, a través del cual los colaboradores podemos acceder y generar una conversación con nuestro jefe o reportes directos, responder a una conversación generada por otra persona, solicitar o dar retroalimentación a quien deseemos y entregar un reconocimiento a cualquier persona en la organización.

Este último nos brinda la oportunidad de potenciar el reconocimiento relacional en el marco de Soy Ejemplo y promover esta práctica interna tan relevante para el desarrollo tanto de las personas como de las organizaciones, en nuestro caso, teniendo como foco de actuación los pilares de cultura, comportamientos que nos definen como compañía y nos motivan a seguir construyendo sueños que impulsan el desarrollo y transforman vidas.

Dales una mirada a los reconocimientos en Betterworks y anímate a hacerlo tú también. Ingresa aquí