El Programa de Operación de Montacargas para Mujeres de Argos Honduras es una iniciativa que surge del Comité de Género, con la finalidad de incorporar a más mujeres en puestos operativos y técnicos, los cuales son tradicionalmente ocupados por hombres.
Luego de identificar que para poder brindar oportunidades laborales a las personas, sin distinción de género, debemos contar con personal calificado y es un reto encontrar mujeres que estén certificadas en tareas que tradicionalmente han sido ocupadas por hombres.
El proyecto inició con la selección de candidatas, a quienes se les entrevistó y entrenó en temas de seguridad industrial y protocolos de seguridad de la compañía. También, estas participantes tuvieron oportunidad de capacitarse en el portafolio de productos Argos, y en temas más técnicos como el manejo seguro de un montacargas y pushpull. Además, hicieron una visita a la planta Piedras Azules para visualizar la labor de una persona mientras opera un montacargas. Al finalizar el programa, realizaron un examen teórico y práctico por parte de ERT, el ente certificador autorizado con que se desarrolló el programa.
Estas 6 mujeres podrán optar a trabajar en nuestras instalaciones a través de las empresas contratistas con las que trabajamos. Actualmente contamos con una mujer operaria de montacargas, por medio de la empresa contratista SIMME.
“Este programa me permitió darme cuenta de primera mano de la importancia de capacitar mujeres para puestos que han sido masculinizados, ya que en reiteradas ocasiones se pensó en incluir mujeres entre nuestras filas, pero la falta de candidatas hacía que el proyecto no pudiera arrancar. Creemos firmemente que a través de este entrenamiento y certificación, no solo les hemos brindado un carnet que las certifica como operadoras, sino también, se les ha brindado las herramientas para romper esquemas y poder demostrar que las mujeres tienen las mismas capacidades que cualquier hombre pueda demostrar, si se da la oportunidad. De igual manera, esperamos que este sea un llamado a la acción para otras mujeres de la comunidad, para que busquen salir adelante y cumplir las metas que se propongan”, comentó Victor Ramirez, administrador empresa ERT.
Por su parte, Óscar Peralta, Coordinador de Envase y Paletizado de Argos Honduras, agregó: “Me siento muy contento con los resultados de este proyecto que nació como iniciativa del Comité de Género de Argos Honduras. Esta experiencia nos enseñó que son muchas las mujeres que buscan demostrar que son capaces de realizar trabajos que han sido ocupados históricamente en su mayoría por hombres. El objetivo del programa era brindar las mismas oportunidades para hombres y mujeres en la certificación de operación de montacargas, cumpliendo una serie de requisitos teórico-prácticos hasta obtener la certificación. Ahora contamos con 6 mujeres certificadas en la operación de montacargas las cuales podrán abrirse paso en un mercado laboral con igualdad de competencias, las cuales esperamos ver muy pronto en las filas de nuestros proveedores contratistas”.
Esta es una de las iniciativas que lidera el comité de género de Argos Honduras, y todas se implementan con una sola finalidad: cerrar las brechas de género en la compañía y ser, cada vez más, una compañía más equitativa.
