De acuerdo con un estudio realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el acoso sexual está íntimamente relacionado con el poder y con frecuencia se presenta en sociedades que tratan a las personas como objetos sexuales. Puede definirse como insinuaciones sexuales inapropiadas, demandas de favores sexuales o cualquier conducta verbal, no verbal o física de naturaleza sexual no deseada, la cual se produce en el entorno personal o profesional creando un ambiente hostil y ofensivo. También, puede ser visto como tratamiento discriminatorio.
En Argos rechazamos cualquier tipo de comportamiento asociado al acoso sexual, te damos algunos ejemplos de cómo puede presentarse para que los tengas en cuenta y, en caso de que los evidencies hacia ti u otra persona, puedas generar la alerta respectiva a través de nuestra Línea de Transparencia al correo lintransparencia@argos.com.co
También puedes reportar al Comité de Convivencia de cada negocio:
- Cementos: 3104386133 y convivlabora@argos.com.co
- Concretos: 3126810019 y comconlabcon@argos.com.co
- Logitrans: 3116345349 y ccllogitrans@argos.com.co
Conductas que son consideradas acoso sexual cuando NO SON CONSENTIDAS O ACEPTADAS:
- Intento u ocurrencia de acto sexual (acceso carnal).
- Solicitud o presión para tener actos sexuales.
- Contacto físico consentido, pero que se «pasa del límite».
- Correos electrónicos, mensajes de texto o contacto por redes sociales o por chats virtuales con contenido sexual explícito.
- Preguntas íntimas sobre la vida privada o sobre la apariencia física.
- Fotos, afiches, anuncios u objetos con contenido sexual explícito.
- Comentarios, chistes o bromas con connotación sexual.
- Observación o miradas pícaras o lascivas.
- Contacto físico, abrazos y besos.
