Trabajar y estar comprometidos con la equidad, la diversidad y la inclusión es consecuente con nuestros fundamentales de respeto y valor por la diferencia. Producto de este esfuerzo recibimos la Recertificación Sello Oro Equipares, que otorga el Sistema de Gestión de Igualdad de Género, SGIG, liderado por el Ministerio del Trabajo y el PNUD, con el fin de reconocer y promover cambios a nivel organizacional que contribuyan a cerrar las brechas de género.
Este año alcanzamos un porcentaje superior al 90 % en la implementación del programa de certificación Equipares, el cual se basa en el modelo de mejora continua que se enmarca en la metodología del ciclo PHVA, abarcando las siguientes dimensiones:
- Reclutamiento y selección
- Desarrollo profesional
- Capacitación
- Remuneración y salario
- Conciliación de la vida personal, familiar y laboral con corresponsabilidad
- Prevención del acoso sexual y laboral en el lugar del trabajo
- Ambiente de trabajo, salud y calidad de vida
- Comunicación no sexista y lenguaje incluyente
“Nos sentimos felices y orgullosos de seguir contando con el Sello Oro Equipares. La certificación nos da método y nos ayuda a organizar; sin ser este el objetivo último, lo realmente importante es la transformación que le ha dado este proceso a nuestra compañía y su cultura y a la valoración de los seres humanos y sus diferencias; así como a los entornos y a las sociedades que terminamos impactando. Todo ello es factible gracias al trabajo de muchas personas que han creído y creen en la posibilidad de construir un mundo mejor”, expresó César Mejía, gerente de Personas RCCA y áreas corporativas.
Este logro fue posible gracias al trabajo en equipo de distintas áreas para materializar la equidad de género a través de los distintos temas, procesos y actividades realizadas dentro y fuera de la organización, con el fin de seguirnos posicionando como una compañía que promueve la diversidad y la equidad como elementos fundamentales para el desarrollo de la cultura organizacional y la consolidación de una sociedad más sostenible, próspera e inclusiva.
El sello oro se entrega a las empresas que tras haber recibido el sello plata continuaron con su compromiso por el cierre de brechas. El nivel oro reconoce el esfuerzo por mejorar de manera continua y promover cambios reales y medibles.
“Obtener la recertificación en Sello Oro Equipares es muestra del compromiso de la organización por promover cada día este cambio cultural, pero, sobre todo, el de las personas que están detrás de cada uno de los procesos que hacen parte de este sistema, las cuales permanentemente están monitoreando los avances y promoviendo desde sus roles iniciativas para garantizar las mismas oportunidades, inclusión y experiencias dentro de la compañía y fuera de ella. Esta recertificación nos invita a continuar trascendiendo e impactando positivamente al desarrollo de país”, afirmó Mardudt Bustamante, profesional Gestión Integral de Procesos.
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#EnArgosSomos un equipo comprometido con la diversidad, la inclusión y la equidad de género como pilares fundamentales para la competitividad y sostenibilidad de nuestro negocio 👷🏾♀️👷🏻. Producto de este esfuerzo recibimos la Recertificación Sello Oro Equipares😍. @Cementos_Argos
Me llena de orgullo trabajar en @Cementos_Argos, que recibió la Recertificación Sello Oro Equipares. Esto refleja nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión😍. #EnArgosSomos un equipo que le apuesta a la equidad 👷🏾♀️👷🏻.
