Llevamos a cabo las formaciones de expertos Internos (Producto, Demanda, Supply & Manejo del Estándar de Excelencia Clase A) con el apoyo del consultor Oliver Wight.

Estas formaciones son claves para la implementación exitosa de la planeación integrada de negocio (IBP).

• Dia 1: Entrenamiento en las mejores prácticas requeridas para los procesos de a) Planeación de la Demanda; b) Control de la Demanda y c) Administración Integrada de la Demanda.Participaron dueños y gerentes de Ventas & Marketing y representantes de funciones de Finanzas, Cadena de Abastecimiento y GH.
• Dia 2: Entrenamiento en las mejores prácticas requeridas para los procesos de la Planeación & Control del Supply.Este día el foco fue en los procesos de a) Planeación y Programación Maestra, b) Proceso de Planeación de Materiales, c) Planeación de la Capacidad, d) Programación de Proveedores, e) Planeación Logística & Distribución y e) Calidad y Exactitud de la Data.

Participaron dueños y gerentes de Operaciones, Planeación, Logística, Inventarios, Calidad, Cadena de Abastecimiento y representantes de funciones de Finanzas, Demanda y Siso.

• Dia 3: Realizamos el Assessment Facilitado, un taller de entrenamiento sobre el manejo y utilización del Estándar de Excelencia Clase A.

“Esta capacitación fue muy enriquecedora y necesaria para mi rol en la operación; el consultor mostró un amplio dominio de los temas de integración de la cadena productiva. Además, gracias a la formación, se empiezan a identificar oportunidades de trabajo en la gestión de la demanda y gestión del abastecimiento, lo que le permitirá a la compañía alcanzar estándares de talla mundial y seguir siendo competitiva en el mercado”, comentó Jaime Estrada, Gerente de Producción.

“Tenemos una empresa donde las personas son de clase A; a medida que incorporemos todos estos procesos y practicas clase A, nos acercaremos más y más a cumplir nuestro propósito. Lo que hemos aprendido del proyecto IBP a la fecha, nos ha hecho reflexionar mucho sobre dónde estamos hoy y lo que queremos lograr; nos ha abierto la mente a todas las posibilidades”, agregó Tamissa Herrera, Gerente de Desarrollo Humano.