Hoy te queremos contar todo lo que debes saber sobre el Comité de Convivencia Laboral.
¿Sabes qué es el Comité de Convivencia Laboral?
Es una de las estrategias obligatorias que adoptan las organizaciones para contribuir a la protección de los trabajadores, cuyo objetivo es el de propender por mejorar las condiciones laborales, y salvaguardarlos contra los posibles riesgos psicosociales que pueda afectar tu salud en las actividades laborales.
¿Por quién está compuesto el CCL?
Este se compone por dos representantes del empleador y dos de los trabajadores con sus respectivos suplentes.
¿Cómo se eligen los representantes de los trabajadores?
Estos se eligen por votación secreta que represente la expresión libre, espontánea y auténtica de todos los trabajadores, y mediante escrutinio público. Los miembros son elegidos por un período de dos años. Deben reunirse cada tres meses o de manera extraordinaria cuando se requiera.
¿Quiénes no pueden hacer parte del Comité?
No podrán ser elegidos aquellos a quienes se les haya formulado una queja de acoso laboral o hayan sido víctimas de este en los últimos seis meses anteriores a la conformación del comité.
