Recientemente, de la mano de los equipos de Mercadeo, Comunidades y Experiencia de Colaboradores de Argos Dominicana, vivimos una experiencia única al impartir la charla “Cómo Diferenciarse en Procesos de Selección” para los jóvenes universitarios de la INTEC y de las comunidades de Nigua, San Cristóbal y Santo Domingo Norte.
El objetivo principal de esta charla fue brindarles herramientas y consejos sobre cómo diferenciarse positivamente durante un proceso de selección al momento de buscar oportunidades en el mercado laboral, permitiéndoles sobresalir y aumentar sus probabilidades de ser contratados.
La iniciativa estuvo enmarcada en nuestros esfuerzos de promover nuestra marca empleadora, y buscaba fortalecer nuestro compromiso con la comunidad y ofrecer una valiosa oportunidad profesional a los jóvenes. Como compañía, creemos firmemente en el potencial de la juventud local y en su capacidad para contribuir significativamente al crecimiento y desarrollo del país.
Durante la charla se abordaron diversos temas relevantes para sobresalir en un proceso de selección, tales como la importancia de una sólida presencia en línea, el desarrollo de habilidades comunicativas efectivas y la relevancia de experiencias previas en proyectos comunitarios. Asimismo, destacamos la importancia de la autenticidad y la proactividad como elementos clave para destacar entre los demás candidatos.
