Del 22 al 24 de octubre, nos unimos a la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM) para realizar la primera visita de monitoreo y seguimiento al Acuerdo Marco Internacional (AMI) en Comayagua. Esta visita reafirma nuestro compromiso con los derechos laborales y el diálogo social en nuestras operaciones.
Durante la visita, se documentaron avances significativos en el cumplimiento del AMI, abordados en un acta de cierre que destaca:
- Implementación del AMI: El acuerdo es conocido y visible en todas las operaciones y sedes.
- Cumplimiento de derechos laborales: Respetamos la libertad sindical y los derechos de la OIT.
- Condiciones laborales seguras: Garantizamos un ambiente libre de discriminación y sin trabajo infantil.
- Política de salud y seguridad: Las jornadas se regulan para prevenir la fatiga, bajo altos estándares de seguridad.
- Capacitación y desarrollo profesional: Ofrecemos formación continua para el crecimiento profesional de los equipos.
- Inclusión y diversidad: Con un 25 % de mujeres en las operaciones y un 40 % en cargos directivos, promovemos la cultura de la diversidad, equidad e inclusión.
- Diálogo constante: La comunicación entre nuestra compañía, sindicatos e ICM es fluida y colaborativa.
- Impacto en la industria: Buscamos que nuestra cultura laboral inspire a la industria de la construcción, promoviendo condiciones dignas y combatiendo la informalidad.
El informe de esta primera visita refleja nuestro continuo esfuerzo por un entorno laboral seguro, inclusivo y equitativo, que consolida relaciones de confianza y colaboración con las organizaciones sindicales.
