Vandaag willen we de meer dan 1.000 vrouwen die deel uitmaken van deze organisatie een speciale erkenning geven. Met hun empathie, leiderschap en toewijding inspireren zij ons om verder te bouwen aan een betere toekomst.

We zijn overtuigd van de manier waarop zij van toegevoegde waarde zijn, niet alleen voor het bedrijf, maar ook voor de samenleving. Daarom werken we er dagelijks aan om leidinggevend te zijn op het gebied van het stimuleren van diversiteit en gendergelijkheid.

Op het moment bekleedt 29% van de vrouwen een leidersfunctie, en meer dan 150 vrouwen zijn werkzaam in een functie die traditioneel door een man werd uitgevoerd, zoals mixertruckbestuurders, onderhoudsmonteurs, laboratoriumtechnici, weegschaal operators, onder anderen.

Dit bevestigt onze visie dat verschillen ons bij elkaar brengen en ons verrijken, en dat diversiteit in haar verschillende vormen het bedrijf karakteriseert en ons stimuleert om verder te kijken om onze gestelde doelen te bereiken.

Enkele voordelen voor vrouwen in ons bedrijf

• Verlengd borstvoedingsverlof
• Geleidelijke terugkeer na zwangerschapsverlof
• Borstvoedingsruimtes
• Vrouwelijke uniformen
• Promotie en professionele ontwikkeling
• Parkeerplaatsen voor zwangere vrouwen
• Flexibele werktijden, telewerk en werk in de buurt

Door Argos ontvangen prijzen wat betreft dit onderwerp:

• We zijn het enige cementbedrijf in Honduras binnen de top 5 van bedrijven die betere arbeidsomstandigheden voor de vrouw aanbieden.
• Volgens Merco staan we op nummer 9 in de ranglijst van bedrijven die het beste vrouwelijk talentmanagement uitvoeren
• We beschikken over het gouden certificaat van ´Sello Equipares´ in Colombia en ´SIGÉNERO´ in Panama, en zijn hiermee bezig in de Dominicaanse Republiek.
• Deelname aan de planning en ontwikkeling van het comité Women in Construction (WINC) van de Puerto Rico General Contractors Association (AGC).
• Deelname aan fora in de Verenigde Naties, New York en Chili als leidinggevende in de industrie en de regio.
• We beschikken over gemixte comités in Colombia, VS, Panama, Dominicaanse Republiek, Puerto Rico, Haïti en Honduras.
• Selectie door PNUD en SPOTLIGHT REGIONAL als pilotbedrijf in de Cariben, Midden-Amerika en Colombia voor het GES-VCM-programma dat het promoveren van omgevingen zonder gender-gerelateerd geweld bevordert.