TO DATE SURINAM
- STAGE BIJ DE CONCRETE AFDELING
- ARGOS SURINAME STEUNT KAMPIOENEN BALLERS CLUB WANICA
- ONZE JAARLIJKSE PREVENTIVE MAINTENANCE PROGRAM (PPM)
- HALFJAARLIJKSE KWARTAALMEETING
- JUBILARIS
- VERJAARDAGEN IN DE MAAND AUGUSTUS
- BOUW- EN ASSEMBLAGEFASE VAN HET KAIROS-PROJECT VAN START IN DE DOMINICAANSE REPUBLIEK
- BEZOEKEN VOOR VOORTDURENDE VERBETERING VAN ONZE VESTIGING IN FRANS-GUYANA
- KENNIS VAN HET PROCESMODEL IS CRUCIAAL VOOR ONS ZAKELIJK SUCCES
STAGE BIJ DE CONCRETE AFDELING
Afagail Kartodikromo en Cerano Tjokropawiro, derdejaars studenten Infrastructuur en Bouwkunde aan het Natin, hebben van mei tot en met juli 2024 een oriënterende stage gelopen bij onze Concrete afdeling.
Ervaringen en Activiteiten
Tijdens hun stageperiode hebben Afagail en Cerano waardevolle praktijkervaring opgedaan bij de Quality afdeling. Onder begeleiding van Quality technicians Andre Lape en Edman Setroredjo, hielpen zij bij het uitvoeren van kwaliteitstesten. Deze ervaring bood hen inzicht in de cruciale rol van kwaliteitscontrole binnen de betonindustrie.In de laatste twee weken van hun stage gingen zij mee de straat op met de mixer truck chauffeurs. Dit gaf hen de gelegenheid om het stortingsproces van dichtbij mee te maken en te begrijpen hoe het hele proces van productie tot aflevering in de praktijk werkt.
“Deze stage was zowel leuk als interessant en heeft mijn interesse in de betonindustrie verder vergroot. Dit vormt een solide basis voor mijn toekomstige carrière in deze sector. Mijn oprechte dank gaat uit naar het hele Concrete team voor hun begeleiding en steun tijdens deze periode.” Afagail Kartodikromo
“Ik vond de stage leuk, interessant en zeer leerzaam. Er is veel meer aan beton dan ik had gedacht. Hartelijk dank aan het team van Concrete voor de kans om hier stage te lopen en zoveel van jullie te leren.” Cerano Tjokropawiro
ARGOS SURINAME STEUNT KAMPIOENEN BALLERS CLUB WANICA
Argos Suriname had het genoegen om T-shirts en rugtassen te sponsoren aan het meisjes U16 basketbalteam, Ballers Club Wanica (BCW).
Ballers Club Wanica (BCW) heeft onlangs voor de vijfde keer op een rij het kampioenschap in hun klasse gewonnen.
BCW is gevestigd in het district Wanica, waar ook Argos haar vestiging heeft. Coach Jambo en zijn team leveren niet alleen uitstekende prestaties op het basketbalveld, maar dragen ook bij aan de ontwikkeling van jongeren door hen basislevensvaardigheden bij te brengen en hun schoolsuccessen te bevorderen. Dit waardevolle werk helpt bij het opbouwen van sterke gemeenschappen.
Argos is trots op deze samenwerking en feliciteert BCW met hun indrukwekkende prestatie in de U16-klasse. Daarnaast vieren wij ook de overwinning van de U19-meisjesklasse, die in dezelfde week het kampioenschap behaalde. Wij blijven ons inzetten voor de ondersteuning van lokaal talent en het bevorderen van positieve ontwikkeling in onze gemeenschap.
“Het buurtontwikkelingsprogramma van sport en jeugdzaken, gestart negen jaar geleden. Onder de meisjes was er het meest interesse. Veel meisjes wonen dichtbij het basketbalveld te Hannaslust en kunnen bijna dagelijks trainen, wat heeft geleid tot hun toewijding en snelle groei. Tijdens de COVID-pandemie trainden ze wel in kleine groepjes, waardoor BCW bleef groeien. Coach Jambo, een voormalige topbasketballer bij CLD, pupil geweest van wijlen basketbal legende Lucien Nijman, gebruikt zijn ervaring en expertise om het team naar succes te leiden”. Coach Rian Jambo onthulde het geheim achter het succes van Ballers Club Wanica.
ONZE JAARLIJKSE PREVENTIVE MAINTENANCE PROGRAM (PPM)
Van 8 juli tot en met 19 juli 2024 vond de Preventieve Periodieke Maintenance (PPM) plaats. Tijdens deze periode werd er intensief gewerkt aan de inspectie van de Babbitt lagers van de molen, evenals de inspectie van het gehele transmissiesysteem van de molen, inclusief alle connecties.
Het doel van deze PPM was tweeledig
- Overzicht van de Apparatuur: Een gedetailleerd overzicht verkrijgen van de huidige staat van de totale apparatuur om onvoorziene downtime in ons productieproces te elimineren.
- Productie Garantie en Beoordeling: Het garanderen van de continuïteit van het huidige productieproces en het technisch kunnen beoordelen van eventuele wijzigingen in onze productiecapaciteit.
Betrokken partijen bij PPM
De volgende teams en bedrijven hebben samengewerkt aan deze PPM:
Argos Suriname; team Maintenance, team Molen Operators, Simone, Lloyd en Marvin
Argos Colombia; Carlos Mario en Selvin Lopez
Dalco Constructiebedrijf
ABS Ury
ABS Jean
Veiligheid en Succes van PPM
Deze PPM is geheel veilig verlopen, zonder incidenten. Bovendien is het succesvol afgerond binnen de gestelde tijd en vereisten.
Dank aan alle betrokkenen voor hun inzet en toewijding om deze PPM tot een goed einde te brengen. Samen blijven wij werken aan een efficiënter en betrouwbaarder productieproces bij Argos Suriname.
HALFJAARLIJKSE KWARTAALMEETING
Op vrijdag 28 juni 2024 werden de resultaten van de afgelopen zes maanden gepresenteerd aan het personeel van Argos Suriname.
Tijdens deze bijeenkomst werden de prestaties van de verschillende afdelingen over de laatste twee kwartalen uitvoerig besproken.
Het was een boeiende sessie waarbij niet alleen de cijfers werden gepresenteerd, maar ook de successen en uitdagingen van elke afdeling werden belicht. Daarnaast werd vooruitgekeken naar de plannen en verwachtingen voor de resterende 6 maanden van het jaar, met als doel de groei en ontwikkeling van ons bedrijf verder te stimuleren. Medewerkers kregen bovendien de gelegenheid om vragen te stellen en mee te denken over de toekomstige strategieën.
JUBILARIS
Nancy Ristie-Neede viert op 1 augustus 2024 haar 12,5- jarig dienstverband bij Argos Suriname.
Haar toewijding en inzet gedurende de afgelopen jaren hebben niet alleen bij gedragen aan het succes van ons bedrijf, maar zijn ook een bron van inspiratie voor collega’s. Als jubilaris wordt ze gewaardeerd voor haar toewijding en betrokkenheid bij Argos Suriname.
Wij feliciteren Nancy van harte met deze mijlpaal en kijken uit naar de voortzetting van haar waardevolle bijdrage aan ons team en onze organisatie.
Nancy Ristie-Neede: Ik begon mijn carrière bij Argos op 1 februari 2012, direct na het afronden van haar HBO-studie Management, Economie en Recht, als ISO-officer. In deze rol schreef ik de procedures voor het certificeringsproces en beheerde de Operational Discipline, een cruciaal onderdeel van ons safetymanagementsysteem.
Vandaag de dag ben ik verantwoordelijk voor zowel de interne als externe communicatie en de ondersteuning van onze marketingactiviteiten. In de afgelopen 12,5 jaar ben ik van een enthousiaste pas afgestudeerde uitgegroeid tot een toegewijde professional en moeder van drie prachtige kinderen. Mijn inzet en passie voor mijn werk zijn onmiskenbaar en ik heb mijzelf on the job geleerd om interne bedrijfsfilmpjes te maken voor veiligheid, jubilarissen, marketing en overige marketingmateriaal.
VERJAARDAGEN IN DE MAAND AUGUSTUS
Verjaardagen van onze medewerkers in de maand Augustus
NAAM | AUGUSTUS |
|---|---|
Jeffrey Tasleman | 11 |
Eric Nassy | 12 |
Raoul Kasan | 30 |
Daryll Medar | 12 |
Marsielia | 25 |
Van Harte Gefeliciteerd, Namens de Argos Familie.
BOUW- EN ASSEMBLAGEFASE VAN HET KAIROS-PROJECT VAN START IN DE DOMINICAANSE REPUBLIEK
Op 4 juli werd de akte ondertekend die de start markeert van de bouw- en assemblagefase van het Kairos-project in de DR, dat naar verwachting de productiecapaciteit van de Najayo-fabriek met zal toenemen, wat overeenkomt met een productie van 166.000 ton per jaar.
BEZOEKEN VOOR VOORTDURENDE VERBETERING VAN ONZE VESTIGING IN FRANS-GUYANA
Om onze operatie in Frans Guyana te versterken, brachten twee vertegenwoordigers van het Caraïbische regionale team onlangs een bezoek aan het gebied om de belangrijkste processen van onze medewerkers te evalueren. Enrique José De La Cruz, directeur Employee Experience, en Laura Sofía Sánchez, leider van Continuous Improvement Caribbean, zijn er ook in geslaagd om de relatie met het lokale team te versterken.
Enrique, van het People-team, richtte zich op gesprekken met werknemers die niet deelnamen aan de laatste enquête over de werkomgeving. Zijn doel was om percepties te verzamelen over zakelijke communicatie, deelname aan belangrijke beslissingen en hoe de werkervaring in het bedrijf kan worden verbeterd.
“Deze interacties stellen ons in staat om verbeteracties voor te stellen die het team en de bedrijfsresultaten ten goede komen, en om de relatie met overheidsinstellingen voor de ontwikkeling van onze werknemers te versterken”. Enrique José De La Cruz.
Laura, van het team Processen en Continue Verbetering, bezocht de operatie tussen 15 en 19 juli om de belangrijkste processen te evalueren. Tijdens haar verblijf sprak ze met verschillende medewerkers om te begrijpen hoe hun taken worden uitgevoerd en om verbetermogelijkheden vast te stellen.
“Dit bezoek leverde ons niet alleen waardevolle informatie op, maar stelde ons ook in staat om onze relatie met het lokale team te versterken en zo te zorgen voor voortdurende ondersteuning voor hun huidige en toekomstige behoeften”. Laura Sofia Sanchez.
Deze bezoeken onderstrepen Argos’ toewijding aan continue verbetering en teamontwikkeling, wat zorgt voor een positieve en efficiënte werkomgeving.
KENNIS VAN HET PROCESMODEL IS CRUCIAAL VOOR ONS ZAKELIJK SUCCES
Het procesmodel helpt ons onze kennis op peil te houden en goede werkwijzen te standaardiseren, terwijl het ons ook helpt verbetermogelijkheden te identificeren waarmee we onze interne efficiëntie kunnen maximaliseren. Daarom is het belangrijk om op de hoogte en up-to-date te blijven.
