En Argos queremos generar experiencias satisfactorias para nuestros colaboradores(as) que promuevan el equilibrio entre la vida laboral y personal, que proporcionen herramientas para el trabajo en equipo y que hagan del trabajo algo significativo en todos los ámbitos de la vida de una persona. Para nosotros, el primer elemento de esta experiencia es el trabajo en sí, el cual va acompañado de otros aspectos importantes:
Empoderamiento del liderazgo
Líderes que conecten las contribuciones de los miembros de sus equipos con el propósito de la compañía y se interesen por crear condiciones y experiencias que saquen lo mejor de las personas.
Nuevo significado del trabajo
El trabajo es mucho más que un lugar al que vamos, son las herramientas y procesos que nos ayudan, no solo a hacer un buen trabajo, sino a conectarnos con nuestro desarrollo personal, tales como la flexibilidad de horarios y lugares y un entorno donde las personas se sientan incluidas y pertenecientes.
Salud Integral
Un enfoque integral en la salud y el bienestar es fundamental para crear una organización donde prime el bienestar físico y emocional.
Evolución como personas
Diversos estudios muestran que a medida que las personas envejecen, su enfoque en el desarrollo cambia de la movilidad y la progresión ascendente hacia la alineación de un trabajo con objetivos profesionales a largo plazo.
Confianza en la organización
Esta se da a partir de cuatro dimensiones que juntas crean un ambiente de confianza y orgullo.
- Misión y propósito más allá de las metas financieras.
- Transparencia, empatía e integridad del liderazgo.
- Inversión continua en las personas.
- Un enfoque en la sociedad, el medioambiente y la comunidad.
