En mayo llevamos al cabo el lanzamiento del Código Verde, el nuevo método comercial de Argos, el cual establece y define los objetivos, parámetros e indicadores que orientan el trabajo de los asesores y gerentes comerciales del Negocio Industrial, del Masivo y de las áreas de soporte para la unificación de los criterios y procedimientos enfocados en los pilares y objetivos de la estrategia de la Regional Colombia y cuyo eje central es el cliente.

Posterior a dicho lanzamiento y con el firme propósito de avanzar en la implementación del modelo para fortalecer la creación de valor el cliente y para el negocio de manera rentable y sostenible, llevamos a cabo las socializaciones del método en cada una de las zonas de la Regional, espacios en los que impactamos a más de 120 personas y en los que dimos a conocer los componentes del Código Verde, resolvimos dudas y alineamos expectativas frente a lo que se viene.

Conoce los testimonios de algunos de los participantes:

“Cuando escuché la frase De la mina al mercado sentí emoción. La asocié inmediatamente con el trabajo en equipo y me imaginé a los ingenieros en la mina extrayendo la materia prima para transformarla en el mejor producto. También la relacioné con felicidad por la gran satisfacción que nos da llevar a nuestros clientes un producto de excelente calidad; con desarrollo, ya que a través de nuestros productos generamos rentabilidad, confianza y relacionamiento a largo plazo; y con transformación por la gestión que hace nuestro cliente con su cliente a través de la venta y uso de la marca para transformar a Colombia y sus regiones”. Fernán Angulo.

“Me gustó mucho el evento, nos transmitieron la información del Código Verde de manera clara y asertiva. Además, esta nueva metodología va alineada con la situación actual del mercado y nosotros vamos como punta de lanza en esa estrategia”. Junior Orlando Ospina Marín.

“Siento que este ejercicio es un diagnóstico de cómo estamos como equipo para afrontar los nuevos retos que nos trae la compañía. Nos hace cuestionarnos la forma en que debemos trazar nuestra línea de trabajo, revisar qué estamos haciendo y cómo lo estamos haciendo, qué nos hace falta y cómo reforzar la confianza dentro del equipo. En resumen, nos propone buscar todas las herramientas que necesitamos para poder lograr un objetivo claro”. Darío Beltrán.

“El evento de divulgación de código verde me pareció muy práctico y dinámico. El mensaje que me llevo es el tener la capacidad de adaptación y de desaprender las creencias que consideramos que son correctas para expandir nuestros conocimientos y llegar más lejos”. Lorena Pineda Nicholls.

“Estamos muy agradecidos con la compañía por brindarnos la posibilidad de seguir aprendiendo día a día, no solamente temas relacionados con nuestra labor, sino también temáticas que nos ayudan a formarnos como profesionales íntegros y sólidos que podrán entregar día a día a nuestros clientes las mejores soluciones”. Laura Builes Aristizábal.

En julio iniciaron las formaciones para los equipos comerciales por parte de nuestro aliado Magna en venta consultiva, sugestiva, challenge, y temas adicionales de micro distribución, entorno y mercadeo; al tiempo que avanzamos con la inclusión de las nuevas competencias en los role charter de los equipos comerciales y en la adopción de nuevo método comercial de la mano de los equipos de Cambio y Cultura, Personas, Mercadeo y Experiencia del Cliente.