Reconocer es declarar y hacer sentir al otro que es valioso, visible y que es tenido en cuenta, lo cual genera un impacto positivo en su autoestima y motivación. En Argos encontramos en el reconocimiento un habilitador para movilizar comportamientos y potenciar el desempeño con el fin de apalancar el logro de los objetivos.
Por eso, promovemos un modelo de reconocimiento relacional, es decir, basado en las relaciones humanas, en el que prima la interacción directa con el otro en lugar de los incentivos económicos o transaccionales, lo cual, para nosotros, significa SER EJEMPLO al reconocerse y valorarse a sí mismo para poder reconocer a otros.
Reconocemos aquellas contribuciones ejemplares de todos los que somos parte de la compañía, enmarcadas en los comportamientos deseados de la cultura y fomentamos que el reconocimiento se dé en el día a día en distintos frentes.
