La promoción de la diversidad y la equidad de género como elementos fundamentales de la cultura organizacional fueron esenciales para ser catalogados, por sexto año consecutivo, como una de las 10 empresas que mejor gestiona su recurso humano, según Merco Talento.
El privilegio de tener personas en la organización de diferentes razas, religiones, género, sexos, culturas, nacionalidades y costumbres facilita la comprensión de que la diferencia suma y la diversidad multiplica.
