Recientemente realizamos el “Taller de liderazgo transformacional”, un espacio diseñado para abordar las nuevas dinámicas de liderazgo en el entorno laboral. Esta formación incluyó temas clave como la conciencia y responsabilidad individual, la inteligencia emocional, el liderazgo situacional y la comunicación y gestión de conflictos.

Este taller se creó para responder a los diversos cambios en el entorno laboral, donde los profesionales prefieren líderes menos autoritarios frente a retos complejos. Los asistentes aprendieron sobre la importancia de desarrollar la inteligencia emocional y hacerse responsables de su propia adaptación.

Los participantes realizaron una encuesta de satisfacción que arrojó estos resultados:

• El 97 % de los asistentes calificaron su experiencia general entre 9 y 10, siendo 10 la máxima calificación.
• La mayoría consideró que el contenido y la relevancia del taller fueron adecuados.
• El 95 % afirmó que el espacio cumplió con sus expectativas.
• Los participantes coincidieron en que el taller les proporcionó las herramientas necesarias para potenciar su liderazgo y el de sus equipos.