En Argos, nuestra cultura es más que palabras; es lo que hacemos, cómo lo hacemos y el impacto que generamos en quienes nos rodean. Con Somos Luz Verde, abrazamos una mentalidad que nos inspira a movilizar, conectar y proyectar lo mejor de nosotros para alcanzar metas extraordinarias.

Dentro de esta evolución cultural, uno de nuestros pilares fundamentales, “Nos comportamos como dueños”, nos invita a asumir la responsabilidad de nuestras acciones con integridad, compromiso y cuidado. Este pilar está acompañado de un poderoso descriptor que guía nuestras decisiones:
“Cuidamos de nosotros, de los demás y de nuestro entorno.”

Desde este principio, surge el concepto de organización sanadora como una expresión práctica de nuestra cultura. Ser una organización sanadora significa transformar nuestras interacciones y espacios para promover el bienestar integral de todos, cuidando la salud, el respeto mutuo y el ambiente que compartimos.

¿Qué significa ser una organización sanadora?

Ser una organización sanadora es vivir el compromiso de cuidar, sanando tanto a las personas como a los entornos donde interactuamos. Esto se traduce en:

• Cuidarnos a nosotros mismos: Promover un bienestar integral que abarque nuestra salud física, mental, emocional y espiritual.
• Cuidar de los demás: Fomentar un ambiente seguro, inclusivo y respetuoso, donde cada persona se sienta valorada y apoyada.
• Cuidar del entorno: Garantizar que nuestras acciones contribuyan al bienestar de nuestras comunidades y del planeta.

Una organización sanadora no busca ser perfecta, sino consciente. Es un espacio que abraza nuestra humanidad compartida, aprende de los desafíos y se esfuerza por crear un impacto positivo y duradero.

Conexión con nuestro pilar “Nos comportamos como dueños”

La organización sanadora es una manifestación concreta de nuestro pilar “Nos comportamos como dueños” y de su esencia: “Cuidamos de nosotros, de los demás y de nuestro entorno.”

Esto significa que:

• Nos hacemos responsables de crear un entorno donde todos puedan desarrollarse plenamente.
• Promovemos prácticas que aseguren la salud física y emocional de nuestros equipos.
• Actuamos con respeto, empatía e integridad, priorizando relaciones genuinas y sostenibles.
• Reflexionamos sobre el impacto de nuestras decisiones, garantizando que beneficien tanto a las personas como al negocio y al planeta.

Cuando vivimos este pilar, no solo logramos resultados extraordinarios, sino que también construimos una cultura que inspira y trasciende.

Un llamado a actuar juntos

Ser una organización sanadora no es solo un concepto, es una invitación a transformar nuestras acciones diarias. Por eso, queremos invitarte a reflexionar:

• ¿Cómo puedes cuidarte más a ti mismo en tu día a día?
• ¿Qué gestos o acciones simples puedes implementar para cuidar a los demás?
• ¿De qué manera tus decisiones pueden contribuir a un entorno más saludable y sostenible?

Cada acción, por pequeña que sea, suma al cuidado colectivo. Construyamos juntos una cultura que no solo evoluciona, sino que sana, transforma y cuida lo esencial: las personas y el mundo que compartimos.