Llevamos a cabo la reunión presencial de los Subcomités Tácticos Gestión del Comportamiento y las Investigaciones y Disciplina Operativa y Gestión del Riesgo en Panamá, con el objetivo de identificar líneas de trabajo que pueden cruzarse en ambos comités. Una vez estas fueron identificadas se trabajó en torno a aquellos focos, incluyendo algunos elementos que puedan cruzarse con las líneas de salud y YO PROMETO.
Para este evento contamos con la participación de los líderes miembros de los subcomités tácticos de las regionales de Caribe y Centroamérica de la estructura de gobierno YO PROMETO. Este encuentro también abrió la posibilidad de hacer equipo ya que varias regionales se vieron involucradas en la construcción de los focos.
Logramos exitosamente llevar a cabo los temas propuestos en la agenda con los momentos; SISO, buenas prácticas, espacios de retroalimentación, consolidaciones de planes de trabajo, socialización de funciones de la estructura de gobierno YO PROMETO, formaciones de análisis causa raíz y metodología de análisis de riesgo operacional, y los compromisos que se definieron para trabajar en conjunto y por comité.
Ambos comités trabajaron por separado para alinear las líneas de trabajo 2023 y después de eso poder cocrear sobre las acciones que propusieron cada país, tomando en cuenta las buenas prácticas y resultados de cada región.
“Los participantes más centrados en los temas a tratar y las discusiones son más enriquecedoras. Además, la reunión unificada de los subcomités DO+GR y Gestión del Comportamiento permitirá una buena simbiosis en las plantas para el cumplimiento del objetivo común de cero incidentes y cero enfermedades laborales. Felicito la iniciativa.”, dijo Jean Michnick, director de las Operaciones Cina, Haití.
“La oportunidad de reunirnos en persona todos los miembros del Subcomité, fue muy enriquecedora y de alto provecho, pues pudimos compartir y discutir directamente varios temas que en las diferentes unidades de negocio se han presentado, pero que son similares con las que uno vive o ha tenido, por lo que nos llegan buenas referencias de cómo solucionar, sin tener que pasar por todo el mismo camino. Juntar a los dos Subcomités fue un éxito, pues sentamos las bases de lo que necesita uno del otro como insumo y resultados, para el desarrollo de los objetivos“, declaró Rusel Arjona, director de Planta Puerto Rico.
