A partir del 16 de noviembre, oficialmente retornamos a nuestros puestos de trabajo en la Torre Argos. Para celebrar el reencuentro, llevamos a cabo un brindis típico para compartir y disfrutar de vernos después de mucho tiempo. Además,  aprovechamos para socializar con los colaboradores el protocolo de bioseguridad actualizado, información sobre la flexibilidad en nuestro reglamento de vestuario y detalles relevantes sobre nuestra renovada cafetería.

Rodolfo Gutiérrez, gerente de Gestión Humana y Administrativa de Argos Panamá, nos contó todo lo relacionado con el proyecto de teletrabajo y el retorno a la sede:

“Después de más de 20 meses desde que inició la pandemia, en Argos Panamá nos hemos reinventado y todos, desde las diferentes sedes de trabajo, hemos puesto de nuestra parte para acoplarnos a las nuevas formas de trabajar y de relacionarnos unos con otros.

Me siento muy contento de poder recibir al equipo de la Torre nuevamente, luego de un proceso arduo de organización para acondicionar los espacios de trabajo.

Durante varios meses analizamos cómo se llevaría a cabo el proceso y luego de varios intentos retrasados por la evolución de la pandemia, hoy por fin hemos iniciado nuestro regreso a la Torre en un modelo conservador donde el personal asiste tres días de la semana a la oficina, de manera controlada, y trabaja los otros dos días desde casa, apegándose a la política de teletrabajo que hemos afinado.

Este modelo de teletrabajo era algo que desde hace varios años teníamos pensado implementar en la compañía pero definitivamente la pandemia nos empujó a probarlo por necesidad. Ahora, lo estamos implementando con todo el compromiso y la disposición de formalizar estos nuevos modelos de trabajo que propicien la agilidad, la flexibilidad y que permitan un mejor balance entre vida-trabajo.

Dentro de la sede hemos cambiado algunos procesos para garantizar la salud y la comodidad de todos los presentes, comenzando con la cantidad máxima de personas permitidas en las instalaciones cada día. Estamos trabajando con un sistema en que ya no tenemos los puestos asignados por persona y por departamentos, sino que le apuntamos ahora a una cultura de trabajo más flexible y colaborativa. La persona que llega a la sede, previo a una asignación de fechas autorizadas por sus jefes, puede ubicarse en cualquiera de los espacios habilitados.

Para el próximo tenemos previsto un proyecto para equipar y fortalecer los espacios compartidos de trabajo, de manera que se facilite aún más las actividades laborales de todos los colaboradores.

Este proyecto del retorno a la Torre y la fluidez alcanzada en los procesos de producción en las demás sedes operativas, ha sido posible gracias al esfuerzo y compromiso de todo el personal en vacunarse contra la COVID-19. En este momento, estamos al 88 % de vacunación en  Argos Panamá y nuestra meta es llegar al 100 % lo más pronto posible. Es importante que todos veamos la vacunación como un bien colectivo, algo que no solo nos beneficia a nivel individual, sino que suma un beneficio aún más grande cuando lo vemos como algo macro. Solo una inmunización del 100 % en la compañía, y eventualmente a nivel nacional, nos permitirá seguir adelante, reactivando la economía del país, nuestras vidas sociales y familiares. Además, nos dará la tranquilidad de saber que estamos frenando la mutación del virus y la prolongación de la pandemia.

Extiendo un agradecimiento especial a los que ya han acudido, con responsabilidad y compromiso, a sus jornadas de vacunación. Hasta el momento, gracias a eso, y a nuestra implementación correcta de las medidas de bioseguridad en nuestras instalaciones, podemos decir que no hemos tenido ningún caso positivo de COVID-19 que se haya originado en nuestras sedes de trabajo. Esto nos recuerda la importancia de no bajar la guardia, ni en nuestro día a día en el trabajo, ni en nuestras actividades personales”.