En Argos estamos comprometidos con promover la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades en el trabajo. Hoy, contamos con mujeres que desempeñan cargos históricamente ocupados por hombres como técnicas de operación, operarias de control, auxiliares de operaciones y conductoras de mixer, lo cual nos llena de orgullo y nos impulsa a seguir promoviendo la equidad de género en nuestra organización.

Ellas asumieron el reto de ser las protagonistas de la historia de la compañía rompiendo los paradigmas sociales y los sesgos inconscientes que hay sobre ciertas labores, atreviéndose a poner a prueba sus capacidades y demostrando que tienen las habilidades necesarias para desempeñar cualquier rol, teniendo siempre como premisa principal el cuidado de su seguridad y su salud.

Al respecto César Mejía, gerente de Gestión Humana de la Regional Caribe y Centroamérica, nos invita a reflexionar sobre los cambios que trajo consigo la pandemia y la forma en la que vemos el futuro: “Imagino una nueva normalidad más diversa e incluyente, una sociedad donde busquemos hacer conscientes nuestros sesgos inconscientes, en la que trabajemos por erradicar las violencias de género, aquella en la cual brindemos más y mejores oportunidades a las mujeres, una sociedad conformada por hombres más feministas en el entendimiento que el trabajo por la equidad de género no es exclusivo de las mujeres; y en general, ser actores de una era más humana”.

Al igual que tenemos mujeres en posiciones históricamente ocupadas por hombres, contamos con hombres que se desempeñan como auxiliares administrativos, por ejemplo, y seguiremos haciendo equipo para que día a día nos convirtamos en una compañía más equitativa e incluyente en la que reconocemos la diversidad como una fuente de ventaja competitiva.

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