En Argos estamos convencidos de que la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales para la competitividad y sostenibilidad de nuestro negocio. Por esta razón, promocionamos e implementamos procesos equitativos de selección, formación y desarrollo en los equipos de trabajo. Este compromiso se ha visto materializado, entre otros, con la adquisición de tres créditos ligados a desempeño ASG, en los que la tasa de interés está ligada a indicadores como la participación de mujeres en posiciones de liderazgo.

Hoy contamos con más de 1.000 mujeres en nuestro equipo de trabajo, entre ellas 72 conductoras de camiones mezcladores y más de 160 que ocupan cargos que tradicionalmente han sido desempeñados por hombres como: oficiales de mantenimiento, técnicas de laboratorio, operadoras de báscula, entre otros.

“En Argos valoramos y vivimos permanentemente la equidad de género. Queremos ser ejemplo de transformación en nuestro país y el mundo a través de la promoción e implementación de iniciativas orientadas a la inclusión. Actualmente, un 30 % de los roles de liderazgo son ocupados por mujeres; esto reitera nuestra determinada convicción por seguir materializando iniciativas que tengan como fundamento la diversidad en todos sus aspectos”. María Isabel Echeverri, vicepresidenta Legal y de Sostenibilidad.

Cabe resaltar que actualmente contamos con el Sello Equipares nivel oro, mención que destaca a las empresas que implementan efectivamente un sólido sistema de gestión de igualdad de género. Asimismo, fuimos reconocidos como la empresa más equitativa del sector de la construcción, según el Ranking PAR de Equidad de Género 2021. 

Hechos destacados en materia de género:

• Contamos con tres créditos ligados a desempeño ASG, en los que la tasa de interés está ligada, entre otros, a indicadores como la participación de mujeres en posiciones de liderazgo.
• En 2021 recibimos el sello de Empresa Socialmente Responsable de la Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial (Fundahrse).
• Contamos con la certificación SIGénero de Panamá.
• Fuimos seleccionados por PNUD y Spotligth Regional como empresa piloto en el Caribe, Centroamérica y Colombia para el programa GES-VCM que propende por la construcción de entornos libres de violencias basadas en género.