En la Regional sabemos que comportarnos como dueños es conectar lo que somos con lo que hacemos, con foco, corresponsabilidad y sentido estratégico. Por eso, activamos un reto de cultura que nos permitió alinear los OKR’s de cada planta, zona y gerencia con la estrategia de la Regional, para avanzar articulados como un solo equipo.
Te mostramos cómo lo vivimos en nuestras operaciones.
Esto dicen nuestros colaboradores
Reunimos sus voces para amplificar lo que vivimos durante este reto de cultura.
¿Qué logramos juntos?
- ✅ 100% de cumplimiento del reto: ¡cada equipo se activó y cumplió! entendieran cómo su trabajo se conecta directamente con la estrategia de la Regional.
- 🔗 99% de articulación con los OKR’s regionales: logramos que los equipos
- 💬 Generamos espacios poderosos de conversación entre líderes y equipos.
- 💡 Que cada colaborador tenga claridad sobre cómo contribuye al logro de los objetivos desde su rol.
- 🎯 Avanzamos con más foco, compromiso y corresponsabilidad.
🗣️ “Hoy más que nunca, necesitamos estar articulados y trabajar juntos por un máximo global. No hay espacio para esfuerzos dispersos porque cada decisión cuenta.” Sebastián Estrada, director de Estrategia
Te compartimos cómo cerramos el reto de cultura en cada zona, gerencia y planta, como muestra del compromiso que tenemos por seguir articulados y trabajar juntos por un máximo global.
Gracias por activar a tu equipo, facilitar espacios de conexión. Este año lo comenzamos comportándonos como dueños, y lo vamos a cerrar haciendo que cada decisión cuente.
Juntos nos conectamos con la estrategia y demostramos que en la Regional Colombia, nos comportamos como dueños.
